Mind the gap…or the law? È la cultura che crea la norma o è la norma che spinge la cultura? Un dilemma ancora da risolvere

Dalle quote rosa nel 2012 alla parità salariale, sino ad arrivare alla Certificazione della parità di Genere in azienda. Obblighi ed imposizioni che il legislatore ha previsto per far cambiare i trend: ma funzionano? E se dovessimo invece occuparci della cultura per operare un reale cambiamento socio culturale? Andremo ad analizzare insieme diverse esperienze realizzate da aziende e organizzazioni, raccontate dall’Avvocata Chiara Torino.