Non ci piace mai nominare la “fortuna”. È molto più cool parlare di “merito”. Non ci piace parlare di “quantità” perché, ci raccontiamo che sia meglio la “qualità”. In questo speech offrirò una visione su quanto sia importante parlare di fortuna e parlare di quantità. Della mia personale fortuna e del mio percorso personale e professionale. Vi parlo di quanto sia importante che le opportunità siano tante e siano per tutte. E di come gli scenari cambino in meglio, per quelle aziende che sanno cogliere…beh, l’opportunità!
LeadHer
Da strumento di valutazione a cultura diffusa: il feedback come volano di crescita
Rubrica LeadHer a cura di Serena Marmo Partiamo da un assunto: la crescita personale e professionale non è uno sport individuale, ma un obiettivo di squadra di cui il leader deve sentirsi al contempo responsabile e Leggi tutto…