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Emotional Leadership, come empatia e fiducia possono essere i veri driver delle performance

Novembre 20, 202111:20Professional Development

In un business in continua evoluzione a ritmi serrati, può essere facile a volte focalizzarsi solo sugli aspetti oggettivi, gli obiettivi da raggiungere, senza considerare che il raggiungimento degli stessi passa soprattutto da aspetti puramente soggettivi, cioè la motivazione di ognuno a raggiungerli. Trovare un punto di incontro fra gli obiettivi dell’azienda e il benessere personale dei team è la sfida che un manager deve affrontare ogni giorno. 

Nel lavoro quotidiano con il mio team cerco sempre di tenere a mente tre punti fermi per aiutarli a raggiungere i nostri risultati: empatia, responsabilizzazione, feedback e fiducia. 

Credo che l’accoglienza, qualità tipicamente femminile, possa essere la base per sviluppare uno stile di leadership focalizzato sul risultato, senza perdere di vista i bisogni e il punto di vista delle persone con cui si lavora.

Speakers

Gaia Costantino

Manager Advertising Account Management @ Amazon

Event Info

  • Giorno 3
  • 11:20 - 11:40
  • Sala 2
  • Professional Development